從有離職念頭開始到現在
已面試過三家 都是在迅速成長中的公司
第一家面試國外業務 跟PM面談一個多小時
PM要我與其他求職者仔細思考是不是想做這分工作
想清楚後再聯絡人資 安排與業務主管面試
因為感覺很操 所以我沒主動要求下一關面試
第二家也是談了很久 先跟PM談過之後 再跟經理談
PM給了我倆個選擇 小PM或是FAE
也許是我猶豫了
在等候通知的過程中 沒有再收到任何email通知
後來我看到台灣APPLE徵 蘋果解決方案顧問
寄了多封email給contact window
等了一個月後 終於reply了
說要看我的履歷表
結果履歷表寄過去之後 他們認為我不適合
（也許我應該寄mail問為何不適合的）
第三家 今天剛面試完 同時應徵國外業務與小PM
第一關跟業務主管聊了將近一個小時 感覺還ok
接著與PM面試 就被電慘了
因為每個問題都答不好
他認為我連為甚麼要離開前一家公司 都講不清楚
叫我要好好地想一想自己要的是甚麼
感覺好像被上了一課 或是要說當頭棒喝也行
因為說實話 我還真的不知道自己要的是甚麼
一開始就被PM的氣勢壓倒了
所以自己陣腳就亂了
招架不住追根究底的精神
就會覺得對方在咄咄逼人 但也是因為被問倒才會有這樣的感覺
PM的自信裡帶著優雅 還挺讓人佩服就是了
跟在他身邊應該可以學到很多
可惜被發卡了 ~_~
如果真的用追根究底的方式去分析
不想繼續當工程師 -> 因為我認為自己程式寫不好
（但是比我爛的工程師我相信也很多 為啥我就不能安分的當一個程式功力普通的工程師？）
不想當業務 -> 因為認為自己沒說服力 喇賽功力不夠
（可是我有耐心跟企圖心 抗壓性也沒有很差）
不適合做PM -> 思緒不清楚 表達能力不好 反應不夠靈敏
（所以才要做PM嘛... 就是知道自己這方面很弱 orz）
總歸一句話 我要追求甚麼？
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